公司黨風廉政建設暨信訪穩定工作會議於日前召開，分析形勢、表彰先進，部署今後一段時期的黨風廉政建設和信訪穩定工作。公司領導、各部門負責人，各直屬企業黨政領導班子成員、紀檢部門和信訪辦負責人、信訪工作先進個人代表出席會議。會議由公司總經理、黨委副書記龔德慶主持。會上，龔德慶同志與各直屬企業黨政主要負責人進行了黨風廉政及信訪穩定工作目標責任簽約。會議對在2014年度信訪穩定工作中成績突出的先進個人進行了表彰。
公司紀委書記黃強從落實黨委主體責任、紀委監督責任、查案肅紀、規範領導權利運行等四個方面對公司2014年黨風廉政建設和反腐倡廉工作做了總結回顧。對2015年的黨風廉政重點工作，他強調了“五個着力”：一是要着力黨風廉政建設責任制工作；二是要着力公司中心任務監督保障工作；三是要着力夯實教育實踐活動成果；四是要着力懲治違法違紀問題；五是要着力紀檢隊伍自身建設。
公司副總經理洪任初總結了2014年公司信訪穩定工作。對於2015年信訪穩定工作，他從樹立法治理念、堅持源頭預防、堅持及時就地把矛盾化解在基層、持續推動突出矛盾的穩控化解及加強信訪隊伍建設等五個方面作出部署。
公司總經理、黨委副書記龔德慶充分肯定了2014年黨風廉政建設和信訪穩定工作取得的成績，並對2015年的工作作出部署：
第一，要抓住關鍵少數，履行“一崗雙責”，深入推進企業黨風廉政建設。按照《公司全面深化改革指導意見》的總體安排，公司系統的各項改革將全面推進，越是深化改革，就越需要一支過得硬、有戰鬥力的領導幹部隊伍。領導幹部需要重點從四個方面深化黨風廉政建設工作。一要樹立底線思維，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉政紀律，講大局、講黨性，全力投入到深化企業改革的工作中去。二要層層落實責任，要落實黨委主體責任、紀委監督責任和領導人員的“一崗雙責”責任。按照“誰主管、誰負責”的要求，堅持以上率下、上下聯動，把主體責任延伸到各基層企業。三要嚴肅執紀問責，重點抓好“違反中央八項規定”、“在日常經營活動中損公肥私、利益輸送”、“違反黨的紀律和規矩”等三類問題的執紀問責。四要紮緊制度的籠子，重點完善“三重一大”和“制度加科技”防控機制建設、幹部管理各項規定、黨內政治生活等三方面的制度。
第二，堅持守土盡責，確保企業穩定，爲改革發展營造良好環境。一要樹立穩定工作的大局觀。穩定工作做得好不好，不僅直接關係到企業的發展，還關係到社會的穩定，這也是企業黨組織的政治責任和國有企業的社會責任所在。要學會算經濟賬和政治賬、當前賬和長遠賬，把信訪穩定工作放到重要位置。二要加強信訪矛盾的分析研判。今年公司面臨企業改革、日常經營管理、歷史存量等三方面的矛盾，要加強分析研判，化被動爲主動。三要切實落實信訪穩定的責任措施。要圍繞“一個確保、五個不發生”的工作目標，抓好責任簽約、責任落實，不斷突破重點難點，切實把各類信訪矛盾控制在基層，化解在萌芽狀態。
會前，每位領導人員及紀檢幹部領取了一本《十八大以來廉政新規定》。會後，公司領導、各部門負責人、各直屬企業領導班子成員一同觀看了警示教育片。
