爲進一步深入貫徹中央羣團工作會議精神和上海羣團改革試點要求，促進工會工作重心切實下移，今年起，集團工會將每季度下基層召開職工座談會。3月30日上午，集團工會主席薛東帶領集團工會全體人員來到巴士一公司召開一季度職工座談會，並實地瞭解了新搬遷的巴士門診部的運作和職工體檢情況。巴士集團工會主席牛均亮、巴士一公司工會主席潘毅俊等相關人員陪同考察並出席座談。
此次座談會共有來自一線的駕駛員、調度員、機務員、機修工及部分一線管理人員共計20名職工代表參加，職工們以主人翁的責任感和使命感暢所欲言，進行了廣泛的交流，分別就加強企業經營管理、提升職工素質、加快先進培育、提高企業歸屬感等方面提出了自己的想法與建議，特別是在新能源車使用、修理工隊伍培訓、如何留住青年職工等問題上表達了自己的意見和訴求。
久事集團工會薛東主席在會上作了講話。他談到在基層召開職工代表座談會，目的是面對面坐下來聽取大家的意見，加強與基層和一線職工的溝通交流，集思廣益，形成共識。今天對大家提出的很多有思想、有觀點、有價值的意見和建議，集團工會將高度重視，認真梳理，深入研究，明確責任。同時要求巴士集團及一公司工會及時與黨政和相關部門進行溝通，對相關問題提出整改落實的具體措施和辦法。他表示今後將進一步完善工作機制，創新方式方法，多角度、多層次、多形式，經常性地聽取廣大職工的意見和呼聲。希望職工以良好的狀態和充足的幹勁來克服目前暫時的困難，勇於創新，加強學習，積極工作，提升技能，通過自己的努力和奮鬥，實現個人進步，促進集團發展。
